Про умови оплати праці голови районної ради
- Категорія: 12 сесія
- Дата публікації
- Перегляди: 1253
УКРАЇНА
НОВОГРАД-ВОЛИНСЬКА РАЙОННА РАДА
ЖИТОМИРСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Р І Ш Е Н Н Я
Дванадцята сесія VІІ скликання
від 20 грудня 2017 року
Про умови оплати праці
голови районної ради
Відповідно до п. 4 ч. 1 статті 43 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування», Постанов Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 року №268 „Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів”, від 20.12.1993 року № 1049 “Про надбавки за вислугу років для працівників органів державної виконавчої влади”, від 17 липня 2003 року №1078 «Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення», від 09 грудня 2015 року №1013 «Про упорядкування структури заробітної плати, особливості проведення індексації та внесення змін до деяких нормативно-правових актів», рекомендацій постійної комісії з питань бюджету, соціально-економічного розвитку, комунальної власності, транспорту та зв’язку, районна рада
ВИРІШИЛА:
1.Встановити з 1 січня 2018 року голові районної ради Рудницькому Дмитру Вікторовичу надбавку за ранг посадової особи місцевого самоврядування та за вислугу років в розмірі 10 відсотків до посадового окладу з урахуванням доплати за ранг, надбавку за виконання особливо важливої роботи в розмірі 50 відсотків посадового окладу з урахуванням доплати за ранг посадової особи місцевого самоврядування та вислугу років, здійснювати преміювання за особистий внесок в загальні результати роботи у розмірі 80 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг, надбавки за вислугу років і надбавки за високі досягнення у праці в межах кошторисних призначень, а також до державних свят, ювілейних дат та професійного свята Дня місцевого самоврядування в розмірі посадового окладу, проводити індексацію грошових доходів, виплачувати матеріальну допомогу на оздоровлення в розмірі середньомісячної заробітної плати при наданні щорічної відпустки та матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань у розмірі середньомісячної заробітної плати.
2.У випадку недостатності коштів на оплату праці коригувати в сторону зменшення або призупинити виплати.
Голова районної ради Д.В.Рудницький
