Найбільш вразливою категорією до переохолодження є діти. Тож як запобігти переохолодженню вашого малюка, що необхідно робити та чого категорично не рекомендується робити?

Переохолодження організму розвивається внаслідок тривалого перебування на холоді, особливо в сиру вітряну погоду. Дитина переохолоджується швидше, ніж доросла людина. Причому, чим менша дитина, тим менше їй потрібно часу змерзнути. Це пояснюється незрілістю в організмі малюків механізмів теплорегуляції й теплопродукції.

Карапузи до року не тремтять від холоду. Це означає, що зігріти самі себе, вивільняючи енергію шляхом м'язових скорочень, вони ще не здатні. Тому у маленьких дітей набагато швидше, ніж у дорослих, спазмуються судини шкірних покривів і настає гіпотермія (зниження температури тіла).

Як же її можна помітити, та як визначити? При гіпотермії малюки стають млявими, апатичними, їх рухи сповільнюються, втрачають колишню жвавість і координацію.

Якщо переохолодження сталося, але воно було короткочасним, і дитина правильно була виведена зі стану гіпотермії, жодних небажаних наслідків бути не повинно.

8 січня набув чинності Закон «Про внесення змін до Закону України «Про рекламу» щодо протидії дискримінації за ознакою статі». Законом удосконалено правове регулювання у галузі реклами щодо протидії дискримінації за ознакою статі, що відповідає зобов'язанням України відповідно до Конвенції ООН з ліквідації усіх форм дискримінації щодо жінок. Протидія дискримінації за приознакою статі передбачена також Угодою про асоціацію України з Європейським Союзом та іншими міжнародними документами, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України, зокрема – Стратегією ґендерної рівності Ради Європи на 2018-2023 роки та Глобальними цілями сталого розвитку ООН.

Участь у розробці законопроєкту брали фахівці Держпродспоживслужби. Раніше Голова Держпродспоживслужби Владислава Магалецька наголошувала на важливості прийняття нових норм, зокрема щодо захисту прав споживачів реклами, посилення відповідальності за порушення та уточнення визначень, яке має допомогти юристам у відстоюванні позицій в суді.

Дискримінаційна реклама за ознакою статі закріплює гендерні стереотипи та негативно впливає на свідомість як дорослих споживачів реклами, так і неповнолітніх.

Законом передбачено, що у рекламі забороняється показувати будь-яку перевагу однієї статі над іншою, стереотипні ролі чоловіка й жінки, насильство за ознакою статі, тіло людини лише як сексуальний об’єкт.

Також внесеними змінами до закону «Про рекламу» передбачено визначення понять «дискримінаційна реклама» та «дискримінаційна реклама за ознакою статі».

Із Різдвяною колядою та з найкращими побажаннями 10 січня до Новоград-Волинської районної ради завітали народний аматорський ансамбль української пісні «Калинові зорі» Будинку культури с. Повчине Піщівської сільської територіальної громади (керівник: заслужений працівник культури України Віталій Сидорчук) та вокальна група «Наталка» Наталівського старостинського округу Новоград-Волинської міської територіальної громади (керівник: Ганна Погребицька).

Продовжуючи багаторічні традиції українців, талановиті колядники виконували колядки, бажали миру і злагоди, щастя, радості, усяких гараздів працівникам Новоград-Волинської районної ради.

Подякував гостям за щирі віншування голова районної ради Артур Загривий: «Щиро вдячний за збереження українських традицій. Переконаний, що всі висловлені побажання здійсняться і цей рік буде щасливим для кожного з нас».  

Як і годиться, очільник району віддячив колядникам гостинцями та побажав міцного здоров’я, добробуту, родинного затишку, здійснення усіх мрій та миру Україні.

Щиро вітаю жителів Новоград-Волинського району зі світлим та радісним святом –  Різдвом Христовим, яке традиційно відзначається християнами східного обряду 7 січня.

Нехай незгасаюче світло Різдвяної Зірки стане для вас джерелом життєвої наснаги, наповнить ваші серця Різдвяною благодаттю, взаєморозумінням та любов’ю.

Нехай із Благословення Божого у ваші оселі увійдуть щаслива доля та злагода, радість і добробут, міцне здоров’я та довголіття, гармонія і душевний спокій.

Христос народився! Славімо Його!

З повагою Артур Загривий, голова Новоград-Волинської районної ради

Минув рік відтоді, як розпочала роботу Новоград-Волинська районна рада восьмого скликання, яка після реформи децентралізації об’єднала три райони: Новоград-Волинський, Баранівський та Ємільчинський.

4 грудня 2020 року на першій сесії новоствореної ради, отримавши майже 2/3 підтримки депутатів районної ради, її очолив Артур Загривий. До цього він досяг успіхів у підприємницькій діяльності. Сьогодні ж свої знання та досвід застосовує на посаді голови районної ради.

Ми запитали у голови, яким був цей рік, які виклики постали перед новообраною районною радою, чого вдалося досягнути та що у планах далі.

– Яким був для вас перший рік?

– Рік, що минув, був дуже неоднозначним. Фактично наступного дня після обрання розпочав їздити у колишні Баранівський та Ємільчинський райони, які приєдналися до нас. Адже кожен з них, окрім своїх здобутків, мав і невирішені проблемні питання.

У Баранівському районі виникла заборгованість по заробітній платі та перед бюджетами всіх рівнів на комунальному підприємстві "Полісся-Фарм". А це – майже 800 тисяч гривень. Заборгованість зросла та перейшла до нас, як правонаступників, у спадок. Тому ми терміново втрутились у ситуацію, ухвалили рішення про ліквідацію підприємства – і спільними зусиллями погасили частину боргів. Ті, що залишились, це переважно заробітна плата працівників.

Стосовно Ємільчинської районної ради основне завдання полягало в тому, щоб працевлаштувати і розібратися з виплатами працівникам колишньої ради. Їх не попередили про звільнення, а видатків на заробітну плату з 1 січня 2021 року, у зв’язку з реорганізацією органу місцевого самоврядування, передбачено вже не було. Тож ми шукали механізми, як виплатити заробітну плату, компенсацію та вихідну допомогу працівникам. Спільними зусиллями знайшли порозуміння із селищною радою, більшість працівників працевлаштували і виплатили всі передбачені кошти. Лише одна жінка відмовилась від запропонованого місця роботи. Сьогодні ж по колишньому Ємільчинському району залишаються і деякі невирішені проблемні питання. Зокрема, це судові позови. У суді першої інстанції і в апеляційному суді ми справи виграли. Чекаємо прийняття рішення касаційного суду.